Kuna sababu nyingi kwa nini mtu angetaka au ahitaji kupata likizo ya ziada ya uzazi. Kwa kawaida wanawake wajawazito huambiwa na daktari wao kuchukua likizo ya uzazi inayopendekezwa ya mahali popote kati ya wiki mbili hadi nane baada ya kuzaliwa kwa mtoto wao. Hata hivyo, matatizo ya ujauzito yanapotokea na kwenda likizo ya uzazi mapema, unaweza kutumia rasilimali zako zote za sasa za likizo na kuhitaji zaidi. Zaidi ya hayo, baadhi ya wanawake hawawezi kuajiriwa katika nafasi ambayo inawapa likizo yoyote ya kampuni, chanjo ya FMLA, au chanjo ya serikali.
Manufaa halisi unayostahiki kupokea yatategemea sera mahususi za kampuni na vile vile unastahili kuchukua chini ya sheria zinazotumika. Mambo kama vile shirika unalofanyia kazi, saizi ya kampuni, ni muda gani umekaa hapo, na hali uliyoko itaamua ni kiasi gani (ikiwa kipo) unastahili kupokea. Kuhusu kutafuta likizo ya ziada ya uzazi (zaidi ya kile ambacho kampuni inahitajika kutoa) ni juu ya shirika.
Masharti ya Kisheria kwa Likizo ya Uzazi
Sheria ya shirikisho inashughulikia likizo ya uzazi chini ya masharti ya Sheria ya Likizo ya Familia na Matibabu (FMLA). Kwa kitendo hiki, wafanyakazi wanaostahiki wanaofanya kazi kwa waajiri walio na wafanyakazi 50 au zaidi wanaweza kuchukua hadi wiki 12 za likizo ya uzazi bila malipo bila kuhofia kwamba watapoteza kazi zao. Ikiwa umepata likizo, likizo ya ugonjwa, au PTO, mwajiri wako anaweza kukuruhusu kutumia wakati huo huo na FMLA ili baadhi ya likizo yako ilipwe. Waajiri wanaweza kuhitaji notisi ya mapema ikiwa unapanga kutumia likizo ya aina hii.
Kwa wafanyakazi fulani wa kiraia wa serikali ya shirikisho wanaohitimu kupata likizo ya uzazi chini ya FMLA, Sheria ya Shirikisho ya Likizo ya Kulipwa ya Wafanyakazi (FEPLA) inahitaji walipwe likizo yao. Baadhi ya majimbo, kama vile California na Massachusetts, yana sheria za ziada zinazosimamia ni lini na jinsi gani wanawake wanaweza kupata likizo ya ziada ya uzazi zaidi ya ile inayotolewa na mwajiri wao na serikali ya shirikisho. Angalia sheria za jimbo lako za familia na likizo ya matibabu ili kuthibitisha kile ambacho mwajiri wako analazimika kukuruhusu kuchukua.
Manufaa ya Likizo ya Uzazi Yanayotolewa na Kampuni
Baadhi ya waajiri wanaofaa familia wanaweza kuwa na kifurushi cha likizo ya uzazi ambacho kinazidi kile kinachohitajika chini ya FMLA au sheria zingine zinazotumika. Kifurushi cha likizo ya uzazi kinapaswa kuonyeshwa wakati unapoanza kufanya kazi kwa mwajiri fulani au kuelezewa kwa kina katika kitabu cha mfanyakazi. Ni vyema kuwasiliana na rasilimali watu ili kuthibitisha ikiwa kumekuwa na mabadiliko yoyote ya sera tangu uanze kufanya kazi katika kampuni au kwa vile kitabu cha mwongozo kimesasishwa.
Ikiwa unafikiria kuomba likizo ya ziada ya uzazi, ni vyema ukaangalia na kuona kama kampuni yako ina sera mahususi kuhusu likizo ya kibinafsi ya kutokuwepo au aina zingine za likizo ambazo hazijashughulikiwa chini ya sera mahususi. Ikiwa ndivyo, utahitaji kufuata sera hizo unapoijulisha kampuni yako kwamba ungependa kujua kama unaweza kuchukua likizo ya juu na zaidi ya likizo ya kawaida ya uzazi.
Mkakati wa Kupata Likizo ya Ziada ya Uzazi
Ikiwa unatarajia kuchukua likizo ya uzazi zaidi ya ambayo kampuni tayari inatoa, utahitaji kutuma ombi rasmi kwa kampuni yako. Ruhusa ya likizo iliyorefushwa itaachwa kwa bosi wako, rasilimali watu na wasimamizi wa kampuni. Utahitaji kuwasilisha kesi wazi kwa nini unapaswa kupewa likizo ya muda mrefu. Tumia mbinu moja au zaidi zinazotolewa hapa chini ili kukusaidia kushawishi kampuni yako ikuruhusu kuchukua likizo ya ziada.
Tija Mahali pa Kazi
Angazia jinsi kukuruhusu kuchukua likizo ya ziada ya wazazi kutakavyonufaisha kampuni baadaye. Eleza jinsi kuchukua likizo ya ziada kukuwezesha kuwa na afya bora na uwezo zaidi wa kuzingatia kazi yako unaporudi. Maelezo haya yanafaa sana ikiwa mtoto wako anakabiliwa na changamoto za kiafya. Eleza jinsi kutoa muda wa ziada wa kupumzika ili kumtunza mtoto wako mchanga kutahakikisha kwamba hutumii wakati wako kazini kuhangaikia mtoto wako mpya.
Utendaji Kazi Uliopita na Ujao
Fikiria kuhusu kuomba likizo ya ziada kwa njia sawa na kuomba nyongeza. Umefanya nini ili kustahili likizo ya ziada? Tengeneza orodha ya miradi yoyote ya awali ambayo umekamilisha kwa mafanikio, onyesha saa zako za ziada, na/au taja mafunzo mapya uliyokamilisha hivi majuzi. Mhakikishie bosi wako kwamba unataka kuendelea na kazi yako baada ya likizo yako ya muda mrefu kumalizika.
Vifurushi vya Ulemavu na Matibabu
Waajiri ambao hawatoi likizo tofauti ya uzazi au chini ya sheria za FMLA wanaweza kutoa likizo ya matibabu na bima ya ulemavu. Iwapo unaomba likizo ya muda kwa sababu ya matatizo yaliyotokea kutokana na kujifungua, unaweza kuhitimu kupata likizo ya ziada chini ya sera hizi.
Kwa mfano, ikiwa una matatizo ya kimwili kutokana na ujauzito wako au umegundulika kuwa na mfadhaiko wa baada ya kuzaa, unaweza kuchukua likizo ya ziada kama likizo ya ugonjwa, ikizingatiwa kuwa hujatumia muda wako wote unaopatikana.. Unaweza hata kustahiki ubadilisho wa kiasi cha mshahara ikiwa hali yako itashughulikiwa chini ya bima yako ya muda mfupi au ya muda mrefu.
Chaguo Zinazobadilika
Ikiwa unatarajia kupata likizo ya ziada ya uzazi kwa sababu za kibinafsi (zisizo za matibabu), kubadilika kwa upande wako ni muhimu. Unapoomba likizo ya uzazi, zingatia kuomba muda wa ziada wa kupumzika kabla ya kwenda likizo. Unaweza hata kutaka kutoa kurudi kwa muda au kuwasiliana na simu mara ya kwanza. Si tu kwamba hii itafanya kurudi kazini kuwa rahisi, lakini kuwa makini na ombi kama hilo pia kutaonyesha bosi wako kwamba uko makini kuhusu kurudi. Inawezekana kwamba unaweza kupewa wiki kadhaa za mapumziko kutoka kwa majukumu ya wakati wote kwa kukubali ratiba ya kubadilika.
Weka Hati ya Maombi ya Likizo ya Uzazi na Uidhinishaji
Kuwa na kazi ni muhimu sio tu kwa bajeti nyingi za familia bali pia kwa hali yako ya ubinafsi. Jilinde kwa kupata nakala halisi za sera za likizo za kampuni na uhakikishe kuwa umeandika kila kitu. Weka nakala za barua zozote za likizo ya uzazi na fomu unazowasilisha kwa kampuni. Iwapo utapata likizo ya ziada ya uzazi iliyoidhinishwa, mwombe bosi wako aiweke kwenye maandishi na uhakikishe kuwa imeidhinishwa kwa njia zinazofaa.
