Ikiwa unapenda wazo la kufanya kazi katika sekta ya ukarimu, kuna uwezekano kwamba utatumia muda kufanya kazi katika hoteli na/au hoteli za mapumziko. Ikiwa unafurahia kushughulika na watu na unapenda wazo la kuwa sehemu ya sekta ya utalii, kufanya kazi katika mojawapo ya aina nyingi za kazi katika hoteli na/au maeneo ya mapumziko kunaweza kuwa njia nzuri ya kikazi kwako.
Faida na Hasara za Kufanya kazi katika Hoteli/Maeneo ya mapumziko
Kama ilivyo katika nyanja yoyote, kuna mambo mazuri na mabaya yanayohusishwa na kazi katika hoteli/makazi ya mapumziko. Kile ambacho mtu mmoja anakiona kuwa kikwazo, mtu mwingine anaweza kukiona kama faida.
Faida za Kufanya Kazi katika Hoteli au Mapumziko
Baadhi ya vipengele vyema vya kufanya kazi katika hoteli au mapumziko ni pamoja na:
- Hoteli na hoteli lazima ziwe na wafanyikazi saa 24 kwa siku, siku saba kwa wiki. Hii ina maana kwamba kuna nafasi za mabadiliko zinazopatikana ili kukidhi kila hitaji la kuratibu. Hii inaweza kuwa ya manufaa hasa kwa wanafunzi na watu wanaofanya kazi za pili.
- Kazi nyingi kwenye hoteli na hoteli hazihitaji mafunzo maalum, kwa hivyo mara nyingi inawezekana kwa watu wasio na uzoefu au elimu rasmi kupata nafasi za kuingia.
- Hoteli na hoteli za mapumziko zinajulikana kwa utangazaji kutoka ndani. Wafanyakazi wa ngazi ya awali wanaofanya vyema katika kazi zao mara nyingi hufikiriwa kwa kupandishwa vyeo au fursa za kupata uzoefu katika nyadhifa nyingine kwenye mali.
- Kuna aina nyingi za majengo ya hoteli/mapumziko, kwa hivyo ni rahisi kurekebisha utafutaji wako wa kazi kulingana na aina ya mazingira (bajeti, anasa, biashara, yanayofaa familia, yanayolenga watalii, n.k.) ambayo huvutia zaidi. wewe.
- Misururu ya hoteli kubwa kwa kawaida huwa na mali katika maeneo mengi duniani, jambo ambalo huwawezesha wafanyakazi wa hoteli kuhamia maeneo tofauti katika muda wote wa kazi zao.
Hasara za Kufanya kazi katika Hoteli au Mapumziko
Kama ilivyo kwa taaluma yoyote, kuna baadhi ya hasara za kufanya kazi katika hoteli au sekta ya mapumziko.
- Kazi katika hoteli za mapumziko katika maeneo ya watalii ni za msimu sana. Maeneo mengi ya mapumziko huongeza wafanyakazi wengi wakati wa msimu wao wa juu, lakini inawalazimu kupunguza idadi ya wafanyikazi wao wakati wa msimu usio na msimu.
- Wafanyikazi wa hoteli hutegemea kiwango cha upangaji, kwa hivyo mambo mengine isipokuwa msimu wa watalii yanaweza kuathiri ukubwa wa wafanyikazi. Wakati wa janga, kwa mfano, hoteli zinaweza kupunguzwa hadi wafanyikazi wachache sana, au hata kulazimika kufungwa.
- Kazi rahisi zaidi kupata katika hoteli na maeneo ya mapumziko mara nyingi huhitaji wafanyakazi kufanya kazi usiku sana au zamu za usiku kucha. Kazi hizi pia huelekea kuwa nafasi za malipo ya chini zaidi katika mali.
- Wageni wa hoteli wanaweza kuwa na viwango vya juu sana na kuwa na mahitaji makubwa, hasa katika hoteli za hadhi ya juu na hoteli za mapumziko, jambo ambalo huenda baadhi ya watu wakapata kuwa linasumbua sana.
- Hoteli nyingi huajiri wafanyakazi wa muda, kumaanisha kwamba wafanyakazi wengi wa hoteli/mapumziko wanaweza wasistahiki kushiriki katika bima ya afya inayotolewa na mwajiri au manufaa mengine.
Aina za Ajira katika Hoteli/Maeneo ya mapumziko
Hoteli na hoteli zina aina nyingi za wafanyikazi kwenye wafanyikazi. Baadhi ni nafasi zinazoweza kujifunza kazini, ilhali zingine zinaweza kuhitaji mafunzo maalum au digrii katika usimamizi wa ukarimu au uwanja mwingine unaohusiana na utalii. Hiyo ina maana kuna fursa kwa watu wenye seti nyingi za ujuzi. Mifano ya aina tofauti za nafasi ndani ya hoteli na hoteli ni pamoja na:
- Usimamizi wa hoteli- Hoteli na hoteli za mapumziko huwa na msimamizi mkuu (GM), pamoja na wasimamizi wengine wanaosimamia idara mbalimbali za mali zao. Majengo makubwa yanaweza kuwa na wasimamizi wasaidizi kadhaa wanaoripoti moja kwa moja kwa GM.
- Dawati la mbele - Hoteli na hoteli za mapumziko huwa na msimamizi mmoja au wawili wa dawati la mbele na wafanyakazi wengi wa mezani. Wana jukumu la kuangalia wageni wanaoingia na kutoka, kujibu maswali ya wageni, kupiga simu na kuweka nafasi.
- Concierge - Hoteli za hali ya juu na hoteli za mapumziko huwa na wahudumu wa zamu mara nyingi. Mtu huyu huwasaidia wageni kwa maombi maalum, kama vile kuhifadhi nafasi za chakula cha jioni au kupata tikiti za vivutio au matukio yaliyo karibu.
- Wahudumu wa maegesho - Hoteli zinazotoa wahudumu wa kukodisha wa kuegesha magari ili kuegesha na/au kurejesha magari ya wageni. Baadhi pia huajiri wahudumu wa maegesho ili kufuatilia matumizi ya karakana ya kuegesha na kuthibitisha kwamba ada zinatozwa ipasavyo.
- Utunzaji wa nyumba - Hoteli na hoteli za mapumziko kwa ujumla huwa na wafanyakazi kadhaa wa kutunza nyumba. Wana jukumu la kusafisha vyumba vya wageni na mali yote kwa ujumla, na pia kuhakikisha kuwa taulo, vyoo, kahawa na vifaa vingine vimehifadhiwa.
- Matengenezo - Kwa kawaida hoteli huwa na wafanyakazi wachache wa matengenezo kwa wafanyakazi ambao wana jukumu la kufanya matengenezo ya kimsingi na ukarabati, kama vile kubadilisha balbu na vichungi vya hewa, kutibu bwawa na bomba la maji moto, na utatuzi wa jumla wa matatizo.
- Utunzaji wa ardhi - Majengo makubwa mara nyingi huwa na wafanyikazi wa uhifadhi ambao wana jukumu la kutunza nyasi, vitanda vya maua, na maeneo mengine ya umma ya mali hiyo, pamoja na kuweka mabwawa ya kuogelea na mengine. maeneo ya burudani safi.
- Wapishi/wapishi - Hoteli na hoteli za mapumziko ambazo zina mikahawa zina wapishi na/au wafanyikazi wengine wa kuandaa chakula kwenye wafanyakazi. Bidhaa zinazotoa vyakula bora mara nyingi huajiri wapishi na wapishi waliofunzwa sana.
- Wafanyakazi wa huduma ya chakula - Sifa ambazo zina migahawa kwenye tovuti pia huajiri wafanyakazi wa huduma ya chakula kama vile wapaji, seva na mabasi. Wale walio na maeneo ya baa pia huajiri wahudumu wa baa. Majengo ya hali ya juu yanaweza kuwa na viboreshaji kwa wafanyikazi.
- Wafanyakazi wa hafla - Hoteli na hoteli zinazokodisha nafasi za hafla pia huajiri wasimamizi wa hafla na wafanyikazi wa karamu ambao wana jukumu la kuweka nafasi, kuweka na kuajiri hafla za wafanyikazi kama vile harusi, miungano, karamu., maonyesho ya biashara, na madarasa.
- Wafanyakazi wa huduma - Baadhi ya hoteli na hoteli za mapumziko hutoa huduma maalum, kama vile spa za tovuti, viwanja vya gofu, bustani za maji, ufikiaji wa ufuo na zaidi. Wafanyikazi wa aina nyingi wanahitajika kuajiri nafasi mbalimbali kulingana na huduma za mali.
- Nyuma ya ofisi - Hoteli na hoteli pia zina wafanyakazi wa ofisini, kama vile wataalamu wa rasilimali watu, wahasibu, mawakala wa ununuzi, wataalamu wa mauzo, wataalamu wa masoko, wafanyakazi wa teknolojia ya habari na zaidi.
Hii ni mifano michache tu ya aina nyingi za kazi ambazo hoteli au mapumziko zinaweza kuwa nazo. Majengo madogo yanaweza kuwa na wafanyakazi wachache tu, ilhali maeneo ya mapumziko makubwa au hoteli kubwa zinaweza kuwa na maelfu ya wafanyakazi.
Fidia katika Hoteli/Maeneo ya mapumziko
Huenda unajiuliza ikiwa kazi za hotelini zinalipa vizuri. Wengine hufanya na wengine hawafanyi. Katika hoteli na hoteli za mapumziko, malipo hutofautiana sana kulingana na nafasi na eneo.
- Kulingana na Ofisi ya Takwimu za Kazi (BLS), mapato ya wastani ya kila mwaka ya wasimamizi wa nyumba za kulala wageni nchini Marekani ni zaidi ya $56, 000 kwa mwaka kufikia 2020, ambayo ni takriban $27.25 kwa saa.
- Malipo huwa ya chini sana kwa aina zingine za nafasi. Data ya BLS inaonyesha mapato ya wastani ya chini ya $17 kwa saa kwa wafanyikazi wasio wasimamizi. Sio kawaida kwa kazi za hoteli za kiwango cha juu kulipa kima cha chini cha mshahara.
- Wafanyakazi wengi wa hoteli/makazi ya mapumziko nchini Marekani wanategemea sana vidokezo ili kupata mshahara wa kujikimu, hasa seva za mikahawa na wafanyakazi wa huduma kama vile wahudumu wa spa. Katika nchi nyingine nyingi, kutoa kidokezo kuna jukumu kidogo katika fidia kwa wafanyikazi wa ukarimu.
- Malipo katika hoteli na maeneo ya mapumziko katika nchi nyingine hutofautiana kulingana na sheria au kanuni za mishahara za mahali ulipo, na kanuni za mishahara zilizoenea hasa katika eneo hilo.
Je, Ukarimu Ni Kazi Nzuri?
Kufanya kazi katika hoteli/ Resorts ni mojawapo tu ya njia nyingi za ukarimu. Watu ambao hukaa katika biashara ya hoteli mara nyingi hutafuta nafasi za usimamizi au kazi za ofisini, kwa kuwa wale huwa wanalipa zaidi na wana saa bora zaidi. Wengi pia huchagua kusalia katika majukumu yanayowakabili wateja kwa muda mrefu. Wengine hutumia uzoefu wao katika hoteli/mapumziko ili kuendelea na aina nyingine za fursa ndani ya tasnia ya ukarimu. Uzoefu wa hoteli/mapumziko unaweza kukusaidia kujiandaa kuwa wakala wa usafiri, mmiliki wa kitanda na kifungua kinywa, mfanyakazi wa meli ya kitalii, mwongozo wa watalii au mwendeshaji, meneja wa mikahawa, msimamizi wa mali na mengine mengi. Uzoefu utakaopata katika tasnia hii utakuwa muhimu bila kujali kama unakaa katika ukarimu au kuhamia nyanja nyingine.
