Kustaafu kwa lazima ni wakati mwajiri anaamuru wafanyikazi wakome kufanya kazi kufikia umri fulani. Ingawa mazoezi haya yalikuwa ya kawaida nchini Marekani, sasa hayajasikika isipokuwa kazi chache zilizochaguliwa na katika hali za mahitaji ya matibabu.
Kusimamisha Kazi dhidi ya Kustaafu
Hakuna mwajiri anayeweza kulazimisha mtu yeyote kuacha kufanya kazi kabisa. Hata katika kazi ambapo kufikia umri fulani kunahitaji kustaafu au kutenganishwa na kazi (kama vile askari wengi wa kazi wa Jeshi, ambao wanapaswa kustaafu au kujitenga na Jeshi kufikia umri wa miaka 62), mwajiri hana sababu za kumkataza mfanyakazi aliyestaafu. kugeuka na kupata kazi nyingine kama wanataka. Isipokuwa, bila shaka, wakati mfanyakazi anatia saini mkataba wa kutotafuta ajira katika uwanja huo huo kwa muda uliopangwa kimbele baada ya kuondoka; hii ni kawaida katika nyanja za ushindani. Hata hivyo hii haizuii haki ya mstaafu kupata kazi katika nyanja nyingine.
Kustaafu kwa Matibabu
Kustaafu kwa matibabu hutokea wakati ugonjwa au jeraha linafanya isiwezekane kuendelea kufanya kazi kwa uwezo sawa na kabla ya ugonjwa au jeraha. Kwa wale ambao wamestaafu kimatibabu, ni muhimu kujifunza kuhusu vikwazo vya mapato ambavyo vinaweza kutishia mapato yako ya ulemavu ikiwa pesa nyingi zitapatikana mahali pengine. Ingawa watu wengi wanaweza kufanya kazi baada ya kustaafu kimatibabu bila kuathiri ustahiki wao wa ulemavu ikiwa mapato yatakuwa makubwa, inaweza kusababisha ukaguzi wa ulemavu.
Kupunguzwa au Kupunguza Kazi
Kampuni itahitaji kupunguza, inaweza kuanza kwa kuwauliza baadhi ya wafanyakazi wafikirie kustaafu mapema. Hili haliingii ndani ya eneo la ubaguzi wa umri isipokuwa mfanyakazi ana matukio mengine yaliyoandikwa yanayoelekeza kwenye ubaguzi. Kustaafu mapema kunaweza kuja na malipo ya kustaafu, pensheni, au hata marupurupu ya kuendelea, lakini hii inategemea kile kinachojadiliwa na kampuni inayotoa kustaafu mapema.
Ulinzi dhidi ya Kustaafu kwa Kulazimishwa
Sheria ya Ubaguzi wa Umri katika Ajira inakataza kustaafu kwa kulazimishwa kwa sababu ya umri kwa kampuni za kibinafsi zilizo na wafanyikazi 20 au zaidi, au kwa wafanyikazi wa serikali ya shirikisho au serikali ya mtaa. Sheria hii hailindi wafanyikazi mahususi katika nafasi za juu, za kuunda sera. Ni muhimu pia kutambua kuwa serikali za majimbo zinaweza kuwa na sheria tofauti zinazowalinda wafanyikazi dhidi ya kustaafu kwa lazima.
Sera ya Kampuni
Katika hali ambapo uzee unaweza kuathiri uwezo wa mtu kutekeleza majukumu yake ya kazi kwa mafanikio, mara nyingi makampuni huwa na umri wa lazima wa kustaafu. Wanaweza kufanya hivi kwa sababu ya masharti yaliyopo na Sheria ya Ubaguzi wa Umri katika Ajira kwa watunga sera na watendaji wa ngazi za juu. Mara kwa mara, umri huu huanza karibu miaka 65.
Kujishughulisha
Kustaafu kwa kulazimishwa hakuonekani kama umri dhahiri unaofikiwa. Badala yake, kampuni zingine huanza kufanya juhudi za ujanja kusukuma wafanyikazi wakubwa kustaafu bila kuweka kwa maneno hamu ya kampuni kwa mfanyakazi kuondoka. Majukumu yaliyopunguzwa na mialiko iliyopunguzwa ya mikutano na hafla ni njia chache tu ambazo kampuni hutuma ujumbe kwa sauti na kuweka wazi kuwa ni wakati wa mfanyakazi mzee kustaafu. Makampuni hufanya hivi katika jitihada za kuwaondoa wafanyakazi wakubwa huku wakiepuka madai ya ubaguzi wa umri, lakini uwekaji hati wa haraka wa matukio haya unaweza kuwasaidia wafanyakazi katika kuleta madai ya ubaguzi wa umri mbele.
Kukabiliana na Kustaafu kwa Kulazimishwa
Mfanyakazi asipoangukia katika mojawapo ya vighairi ndani ya Sheria ya Ubaguzi wa Umri katika Ajira, kampuni haiwezi kumlazimisha mfanyakazi kustaafu kwa sababu ya umri pekee. Waajiri wanaweza kulazimisha kustaafu kwa matibabu, lakini ikiwa tu mfanyakazi hajalindwa na Sheria ya Walemavu ya Marekani (ADA). Makampuni yanayotaka kupunguza viwango vya chini yanaweza kuuliza wafanyakazi kustaafu mapema, lakini hili ni chaguo na si lazima kulazimishwa, lakini wafanyakazi wanapaswa kukumbuka kuwa kampuni hiyo hiyo inaweza kugeuka na kuwaachisha wafanyakazi badala yake. Ikiwa kustaafu kwa kulazimishwa ni katika siku zako zijazo na huwezi kuthibitisha ubaguzi wa umri, rekebisha fedha zako na uanze kutafuta kazi yako inayofuata.
