Kuandika mapendekezo ya LinkedIn kwa watu ambao umekuwa na uzoefu mzuri nao katika maisha yako ya kitaaluma ni njia nzuri ya kuwajenga huku pia ukiimarisha mtandao wako. Sio tu kwamba watathamini uidhinishaji wako, lakini wengi watakubali kujibu kwa kutuma pendekezo kwa ajili yako. Hii, bila shaka, inaweza kukusaidia kujitokeza mbele ya viongozi wa kampuni ambao wanazingatia wanachama wa timu kwa ajili ya kupandishwa vyeo, au kwa waajiri ambao wanatafuta wagombeaji wa kuajiri.
Jinsi ya Kuandika Mapendekezo Bora ya LinkedIn
Kuandika pendekezo la LinkedIn si lazima iwe ngumu au inayotumia wakati. Mapendekezo bora ni mafupi, lakini yanawasilisha mahususi kuhusu jinsi mtu huyo alivyo kama mtaalamu. Hii ina maana kwamba unapaswa kutoa maarifa katika mtindo wa kazi wa mtu na haiba yake. Unapoandika pendekezo la LinkedIn, hakikisha:
- Shiriki maelezo kuhusu jinsi unavyomjua mtu huyo kwa mtazamo wa kitaalamu.
- Toa mfano wa jinsi vitendo vyao vya kitaaluma vimekuathiri vyema.
- Fahamu kuwa unatoa idhini kwa mtu huyo kama mtaalamu.
- Kuwa mahususi kwa kutumia mifano mahususi ili kuunga mkono kile unachosema kuhusu mtu huyo.
Mapendekezo YaliyounganishwaKatika Mifano kwa Wenza Kazini
Je, ungependa wafanyakazi wenzako wakuone kama mshiriki dhabiti wa timu ambaye analenga kuwajenga wenzao? Chukua wakati wa kuandika mapendekezo ya LinkedIn kwao. Ifuatayo ni mifano ya unachoweza kuandika.
- Mwenzake wa sasa- Ni furaha kuwa mwanachama wa timu sawa na [weka jina]. Inapendeza kufanya kazi bega kwa bega na mtu ambaye najua ninaweza kutegemea kuheshimu ahadi zao na kuchangia vyema kwa timu. Hivyo ndivyo [andika jina] hufanya. [Ingiza jina] ni [weka kazi] mwenye ujuzi wa hali ya juu ambaye sio tu ana maadili thabiti ya kazi lakini pia anachangia vyema kwa timu kwa ujumla. Inafurahisha kuwa na mfanyakazi mwenza ambaye anajali tu kusaidia timu kwa ujumla kama vile wanavyozingatia malengo yao wenyewe. Ninajivunia kumwita [weka jina] rika langu. Wangekuwa mwanachama mzuri wa timu yoyote; Nimefurahiya sana kuwa wako kwenye yangu.
- Mshiriki wa zamani wa timu - Ninapotafakari jinsi ilivyokuwa kuwa katika timu moja na [weka jina], neno la kwanza linalonijia akilini ni ushirikiano. Mbali na kuwa wa kutegemewa, kutegemewa, na mbunifu, [andika jina] kila mara walijitahidi kuhimiza kila mtu kuzungumza na kuchangia, jambo ambalo lilisababisha mazingira mazuri ya kazi ya kushirikiana. Kazi ya timu yetu ilikuwa na nguvu zaidi kwa sababu walikuwa sehemu yake; walichukua nafasi kubwa katika mafanikio ya idara yetu na kampuni kwa ujumla. Ninapendekeza kwa moyo wote [weka jina] kwa kampuni yoyote inayotaka kuongeza mchezaji halisi wa timu kwenye shirika lao.
Mapendekezo YaliyounganishwaKatika Mifano kwa Msimamizi
Ikiwa unapanga kuandika mapendekezo ya LinkedIn kwa meneja wa sasa au wa zamani, zingatia kile unachosema kuhusu uwezo wao wa usimamizi na uongozi badala ya jinsi ilivyokuwa kufanya kazi kwenye timu moja pamoja nao.
- Msimamizi wa sasa - Kila mtu anapaswa kuwa na bahati sana kuwa na meneja kama [weka jina], ambaye alikua msimamizi wangu katika [ingiza mwaka]. [Ingiza jina] mara kwa mara hutoa maagizo wazi na kushiriki maoni kila wakati. Matokeo yake, huwa najua kile kinachotarajiwa kwangu, na nina wazo nzuri la jinsi ninavyofanya. Hii inaniruhusu kujisikia ujasiri katika kazi yangu na kufanya mara kwa mara katika ubora wangu. Pia wako tayari kusikiliza na kujadili mawazo au mashaka, jambo ambalo hunisaidia sana kujisikia kuungwa mkono katika kazi yangu na kuheshimiwa kama mtaalamu. [Ingiza jina] kwa kweli ni mfano wa kile meneja bora anapaswa kuwa.
- Msimamizi wa zamani - Nimefanya kazi na wasimamizi kadhaa katika kipindi chote cha taaluma yangu, na ninaweza kusema kwa ujasiri kwamba [weka jina] alikuwa miongoni mwa bora zaidi. Wakati niliporipoti kwa [weka jina], nilihisi kuungwa mkono sana katika kazi yangu kama a(n) [weka jina la kazi]. Walifanya kazi nzuri kuwasilisha matarajio, kushiriki maoni, kusikiliza, na kunisaidia kukua katika kazi yangu. Sio tu kwamba [weka jina] walifanikiwa na vipengele vya usimamizi wa kazi yao, pia waliweka mfano mzuri wa uongozi kwangu na wafanyakazi wengine kwenye timu. [Ingiza jina] mtindo wa usimamizi ulinifungua macho kuona jinsi meneja wa kipekee alivyo. Ukipata nafasi ya kuwaongeza kwenye timu yako, nakuhimiza sana ufanye hivyo.
Sampuli ya Pendekezo la LinkedIn kwa Wenzako
Huenda pia una uzoefu wa kitaaluma na wafanyakazi wenzako wengi ambao si wasimamizi wako au wachezaji wenzako wa karibu. Katika hali hiyo, mapendekezo yoyote unayoandika yanapaswa kurekebishwa kulingana na hali ya uhusiano wako na mhusika.
- Mteja- [Ingiza jina] ni mkurugenzi bora wa masoko ambaye anatafuta kuongeza mapato ya kampuni yake kwenye uwekezaji huku akiunda chapa dhabiti. Ninajua hili kwa sababu nilifanya kazi moja kwa moja na [weka jina] kama mteja nilipokuwa meneja wa akaunti na wakala wa rekodi wa kampuni yao. Ilikuwa ni furaha kufanya kazi na mteja ambaye alikuwa na wasiwasi na athari za kila dola iliyotumiwa kwenye taswira ya kampuni na msingi wake. Ikiwa unatafuta mtaalamu mahiri wa uuzaji ambaye anaweza kuliongoza shirika lako kuelekea faida na uendelevu, ninapendekeza sana [weka jina].
- Mshauri - Wakati [weka jina] alipotoa huduma za ushauri kwa kampuni yetu, walichukulia mradi kana kwamba walikuwa sehemu ya timu yetu kweli. Sikuwahi kuhisi kama nilikuwa nikifanya kazi na mtoa huduma inayolenga kufanya mauzo, lakini ni kana kwamba nilikuwa nikifanya kazi na mtendaji mwingine nililenga asilimia 100 katika kusaidia shirika letu kutimiza maono na dhamira yake. Iwapo unatazamia kufanya kazi na [aina ya mshauri] ambaye atayapa kipaumbele mahitaji ya shirika lako, kana kwamba ni lake, huku pia ukikopesha mtazamo na maarifa ya mtaalam kutoka nje, huwezi kufanya vizuri zaidi kuliko [ingiza. jina].
- Muuzaji - Wakati kampuni yangu ilihitaji samani mpya za ofisi, nilibahatika kukutana na [weka jina]. Tulihitaji kutoa ofisi ya mpango wa sakafu wazi lakini hatukujua jinsi ya kutumia vyema nafasi hiyo au kununua vipande vipi.[Ingiza jina] binafsi alitembelea eneo letu na kutusaidia kufahamu kile tulichohitaji kufanya ili kuboresha nafasi. Walichora mipangilio kadhaa kwa kutumia vitu maalum vya fanicha ili tuweze kuibua jinsi nafasi iliyomalizika ingeonekana kulingana na chaguzi zetu. Hii ilituruhusu kununua kile tulichohitaji ili kupata matokeo yaliyohitajika. Ikiwa unatafuta mtu wa kukusaidia kutumia vyema nafasi yako ya ofisi, ninapendekeza sana [weka jina].
- Mwanachama wa shirika kitaalamu - Nilikutana kwa mara ya kwanza [weka jina] wakati sisi sote tulijitolea kuhudumu katika kamati ya kongamano la [jina la shirika la kitaalamu] katika [ingiza mwaka]. Hiyo ilikuwa ya kwanza kati ya kamati na miradi mingi ambayo tumefanya kazi pamoja tangu wakati huo. [Ingiza jina] ni nzuri kufanya kazi nayo. Wanachangia mawazo mazuri, hufanya kazi kwa ushirikiano na wengine, na kuzingatia matokeo. Wakati wowote ninapoulizwa kuwa katika kamati ya [ingiza shirika la kitaaluma], ninauliza ikiwa [weka jina] pia inahusika. Jibu likiwa ndiyo, mimi hukubali haraka. Iwapo ungependa kufanya kazi na mchezaji wa timu ambaye anatimiza ahadi zake na kuwa mfano mzuri kwa wengine, ninapendekeza sana [weka jina].
Mifano Mapendekezo ya LinkedIn kwa Mshauri
Ikiwa umebahatika kuwa na watu wakushauri katika taaluma yako, shiriki shukrani yako na pendekezo chanya la LinkedIn. Baadhi ya washauri wanaweza kuwa watu uliofanya nao kazi kwenye kampuni, ilhali wengine wanaweza kuwa waelimishaji waliochangia vyema katika ukuzaji wa taaluma yako.
- Mshauri wa mahali pa kazi - Kila mtaalamu wa taaluma ya mapema anapaswa kuwa na bahati ya kuwa na mshauri kama [andika jina]. Nilikutana na [weka jina] nilipoanza kazi yangu ya kwanza nje ya chuo. Nilikuwa katika nafasi ya ngazi ya kuingia na [weka jina] nilikuwa katika nafasi ya ngazi ya juu zaidi katika idara yangu. Ingawa [weka jina] hakuwa bosi wangu, walisisitiza kunikaribisha kwenye timu na kunipa mwongozo na mwelekeo. Ninawashukuru kwa kunisaidia kufaulu katika kazi hiyo kupitia hatua ambazo zilininufaisha kibinafsi, na pia kampuni tuliyofanyia kazi. Ikiwa unatazamia kuajiri mtu aliye na ujuzi wa kukuza talanta na nia ya kufanya zaidi na zaidi, ninapendekeza sana [weka jina].
- Mshauri wa elimu - [Ingiza jina] anaweza kuwa mtu ambaye alikuwa na athari ya moja kwa moja kwenye uamuzi wangu wa kutafuta kazi kama [ingiza kazi]. [Ingiza jina] ilinitia moyo kujiamini, si tu kufanya vyema shuleni bali pia kutafuta njia ambayo ingeniruhusu kutumia ujuzi na uwezo wangu wa asili katika njia ya kazi ambapo ningeweza kufaulu. Iwapo unatazamia kufanya kazi na mwalimu anayeweza kwenda zaidi ya maudhui ya kozi ya kufundisha tu (ambayo wanafanya vizuri sana), lakini pia anaweza kuwatia moyo wanafunzi kutafuta njia yao ya kufaulu, basi [weka jina] ni chaguo bora. Mafanikio yangu ni uthibitisho wa rekodi zao.
Mapendekezo ya LinkedIn Yanapaswa Kuwa Muda Gani?
LinkedIn ina upeo wa herufi 3,000 kwa mapendekezo. Haya ni takriban maneno 500 (toa au chukua), lakini lengo lako lisiwe kutumia herufi zote zinazopatikana. Mapendekezo bora ya LinkedIn ni sentensi chache tu ndefu.
- Usikaribie kuandika aina hii ya mapendekezo kana kwamba unajaribu kufikia idadi fulani ya maneno.
- Badala yake, fikiria jinsi unavyoweza kueleza kwa usahihi kile kinachofaa kuhusu mtu huyo kama mtaalamu kwa maneno machache iwezekanavyo.
Kumbuka: Chache ni zaidi. Watu wanaokagua mapendekezo kwenye LinkedIn wana uwezekano mkubwa wa kuchanganua kilichopo kwa haraka badala ya kutafakari maelezo marefu.
Kila Pendekezo Linapaswa Kuwa la Kipekee
Unapoandika mapendekezo ya LinkedIn, hakikisha unashughulikia kazi hiyo kwa uangalifu. Kila pendekezo linapaswa kuwa ushuhuda wa kipekee kwa mtu linamuelezea. Kwa kuchukua muda wa kutafakari jinsi unavyowajua, jinsi wamekuathiri vyema, na ni aina gani za fursa unazoweza kuziidhinisha kwa uaminifu, utaweza kuunda taarifa zenye maana ambazo zinaweza kusaidia kushawishi jinsi watumiaji wa LinkedIn wanavyowachukulia watu. unapendekeza. Pia utaimarisha uhusiano wako wa kitaaluma na watu unaowaandikia, na hatimaye kuongeza uwepo wako wa kitaaluma kwenye LinkedIn na katika ulimwengu halisi.
