Kuachishwa kazi kwa wingi
Kuachishwa kazi hufanyika hata katika mazingira bora ya kiuchumi, na kwa sababu mbalimbali. Ingawa inaweza kuonekana kama makampuni yanawafuta kazi watu bila kujali bila kujali sana utu, ukweli ni kwamba makampuni mengi yana sababu halali za kuhitaji kuwaacha watu waende - na mara nyingi, hufanywa kama suluhu la mwisho.
Kuachishwa kazi ni tofauti na kurusha risasi kwa maana watu wanaoachiwa wanaondoka kwa sababu kazi haipo tena kwa ajili yao.
Kushusha
Kampuni zilizo na wafanyikazi wengi zaidi kuliko wanaohitaji zinaweza kutumia kupunguza wafanyikazi ili kupunguza orodha ya wafanyikazi wao. Wakati mwingine hii inaweza kuwa matokeo ya kampuni kujaribu kukua haraka na kutokupata ongezeko la biashara walilotarajia.
Kufungwa kwa Mimea au Tawi
Kampuni inapofunga mtambo, ofisi ya tawi, au eneo lingine la kazi, wafanyakazi ambao hawawezi kuhama kwenda maeneo mengine huachishwa kazi.
Sheria ya Notisi ya Marekebisho na Kufunzwa tena kwa Mfanyakazi (ONYO) inawahitaji waajiri wanaoshughulikiwa kutoa notisi ya siku 60 kwa wafanyakazi kuhusu kufungwa kwa mtambo unaokaribia au kuachishwa kazi kwa wingi. Sheria hiyo inahusu kuachishwa kazi ambako kutaathiri wafanyakazi 50 au zaidi, au kuachishwa kazi kidogo ambako kutaathiri zaidi ya 1/3 ya wafanyakazi wa kampuni.
Masuala ya Kifedha
Kampuni zinapohitaji kupunguza gharama ili kuendelea kufanya kazi, mara nyingi gharama ya mishahara ya wafanyakazi huwa ndiyo gharama ya kwanza kuchunguzwa kwa kuwa ndiyo gharama kubwa zaidi ambayo kampuni huwa nayo. Viongozi wanatumai kuwa wanaweza kupunguza wafanyikazi wakati bado wanadumisha tija. Ingawa hii ni kweli wakati mwingine, sio mkakati madhubuti kila wakati.
Offshoring
Kampuni za Marekani huhamisha shughuli zao ng'ambo kwa sababu mbalimbali, ikiwa ni pamoja na wafanyikazi wa bei nafuu, gharama za utengenezaji na mapumziko ya kodi ya kampuni. Ingawa kuhamia kampuni ng'ambo ni mradi mkubwa, kampuni zingine zinaona matokeo ya muda mrefu yanafaa kuhamishwa.
Wakati katika baadhi ya matukio, wafanyakazi waliopo hufuata kampuni ng'ambo, mara nyingi matokeo ya kufukuzwa kazi ni kuachishwa kazi.
Utafutaji nje
Ikiwa shirika litaamua kutumia wanakandarasi huru kushughulikia majukumu ambayo wafanyakazi wamekuwa wakishughulikia, matokeo yake mara nyingi yatakuwa kuachishwa kazi kwa wafanyikazi.
Utafutaji wa huduma za nje unaweza kuwa nafuu kwa waajiri kwa kuwa wakandarasi wanawajibikia kodi zao wenyewe na ni nadra kustahiki manufaa ya kampuni.
Otomatiki
Baadhi ya otomatiki na AI zinaweza kusaidia kampuni kuzalisha bidhaa kwa kasi, kiwango thabiti zaidi kuliko wafanyakazi wa kibinadamu. Kampuni inapokubali uwekaji otomatiki - na haiwezi kupata jukumu lingine la wafanyikazi ambao hapo awali walifanya kazi hiyo na nafasi yake kuchukuliwa na mashine - kuachishwa kazi hufanyika.
Kutoka Biashara
Mojawapo ya sababu za kawaida za kuachishwa kazi kwa kampuni ni ukosefu wa ajira unaotokea kampuni inapoacha biashara au kutangaza kufilisika.
Katika kesi ya kufilisika, aina ya ufilisi unaotangazwa ndio utakaoamua ikiwa kuachishwa kazi kunahitajika au la.
Muunganisho
Muunganisho unaendelea kuongezeka miongoni mwa makampuni. Kampuni zinapoungana, baadhi ya majukumu huwa hayatumiki. Isipokuwa kampuni inayonunua inaweza kupata jukumu kwa kila mtu, kuachishwa kazi kunaweza kutokea. Sio miunganisho yote inayosababisha kufutwa kazi. Baadhi ya makampuni yanapanua mahitaji yao ya wafanyikazi kutokana na kuunganishwa.
Bila Sababu
Katika hali ambayo ajira ni "mapenzi", makampuni si lazima yatoe sababu ya kuachishwa kazi. Katika matukio haya, makampuni yanaweza tu kusitisha ajira na kutotoa maelezo yoyote.
Wafanyakazi walioachishwa kazi wanaweza kuwasilisha kesi ya kusitisha kazi kimakosa ikiwa wanahisi wameachiliwa kwa kulalamika kuhusu unyanyasaji au desturi zisizo halali mahali pa kazi, au kwa kuchukua muda wa kupiga kura au kuhudumu katika jumba la jury.
Msimu
Baadhi ya sekta hustawi katika misimu mahususi (kama vile utalii au ujenzi katika miezi ya joto). Ingawa msimu wa nje unaweza kuwa wakati mgumu kifedha, kampuni nyingi huwajibika kwa hili wakati wa kuunda bajeti.
Wakati msimu wa nje wa msimu unapokuwa wa kikatili sana au msimu wa msimu usipotoa matokeo yanayotarajiwa, kampuni zinaweza kutumia kuachishwa kazi ili kuendelea kufanya kazi vizuri.
Kupona Kutokana na Kuachishwa kazi
Wasimamizi waliosalia baada ya kuachishwa kazi watahitaji kuelekeza juhudi zao kuelekea kuwatia moyo watu waliosalia kazini, ambao wanaweza kuhisi kusalitiwa au kuhofia ajira yao ya baadaye. Kwa kiwango kikubwa zaidi, makampuni yanapaswa kuchunguza jinsi ya kuepuka kuachishwa kazi siku zijazo kwa kutofanya makosa sawa.
Kuachishwa kazi sio Binafsi
Wale walioachishwa kazi wanapaswa kutambua kwamba uteuzi wao labda haukuwa na mambo mengi ya kufanya kuwahusu wao binafsi na zaidi kuhusu idara ambayo walihusika. Kuachishwa kazi ni mara chache sana mtu binafsi. Chukua muda kuchakata, ikiwa ni lazima, na kisha uje na mpango wa kutafuta kazi mpya ili uweze kusahau kuachishwa kazi.
